디데이 계산법, 날짜 세는 3가지
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디데이 계산에서 가장 많이 틀리는 지점은 시작일을 하루로 세느냐입니다. 사귄 지 100일은 첫날을 1일로 세기 때문에 100일째는 시작일 + 99일이고, 시험 디데이는 시험 당일이 D-0이라 전날이 D-1입니다. 같은 「100일」이라도 기준이 다르면 하루가 어긋납니다.
디데이 계산법을(를) 실제로 해 보면 준비물이 갈립니다. 아래 세 가지면 대부분 됩니다.
디데이 계산 세 가지 방식
| 용도 | 계산 방식 | 예시 (기준일 3월 1일) |
|---|---|---|
| 기념일(100일·1000일) | 시작일 = 1일, 목표 = 시작일 + (N−1)일 | 100일 = 6월 8일 |
| 시험·행사 D-day | 당일 = D-0, 남은 일수 = 목표일 − 오늘 | 5월 1일 시험 → 3월 1일은 D-61 |
| 근속·가입 기간 | 두 날짜의 차이(일수), 필요 시 +1 | 3월 1일~3월 31일 = 30일(포함 시 31일) |
기념일 방식은 「첫날을 포함」하므로 만 나이처럼 세면 안 되고, 시험 방식은 오늘과 목표일의 차이만 구하면 됩니다. 근속 기간은 회사 규정에 따라 마지막 날을 포함하기도 하므로 계약서의 「기산일」 표현을 확인해야 합니다.
엑셀·스프레드시트로 계산하기
엑셀에서는 날짜를 그대로 빼면 일수가 나옵니다. =B1-A1이 두 날짜의 차이이고, 100일 기념일은 =A1+99입니다. 개월·연 단위는 =DATEDIF(A1,B1,"m")처럼 마지막 인수를 "y"·"m"·"d"로 바꾸면 되고, 요일은 =TEXT(A1,"aaaa")로 한글 요일이 나옵니다.
스마트폰 기본 캘린더로도 됩니다. 아이폰은 일정에 「D-day」를 켜면 잠금화면에 남은 일수가 뜨고, 갤럭시는 캘린더 위젯의 「디데이」 항목이 같은 역할을 합니다. 두 기기 모두 당일을 D-0으로 세므로 기념일 계산에 쓸 때는 하루를 빼서 등록해야 합니다.
영업일만 세야 한다면 =NETWORKDAYS(A1,B1,공휴일범위)를 쓰면 주말과 지정한 공휴일을 자동으로 빼 줍니다. 백분율로 진행률을 표시하려면 지난 일수를 전체 일수로 나누면 되는데, 이 계산은 퍼센트 계산법 글의 증감률 공식과 같습니다.
숫자를 직접 넣어 보면 이 글의 기준이 내 경우에 어떻게 적용되는지 한 번에 보입니다.
디데이 계산기로 계산하기 →한 번 갖춰 두면 다음에 같은 일을 할 때 다시 찾지 않습니다.
제 판단으로는 기념일과 마감일을 한 시트에서 관리할 때 열 하나에 「포함 여부」 표시를 두는 것이 가장 실수가 적습니다. 100일·1주년은 「포함」, 시험·제출 마감은 「미포함」으로 표시해 두면 수식을 나눌 필요 없이 =IF(포함="Y", 목표−오늘+1, 목표−오늘) 하나로 통일됩니다. 자기소개서 마감처럼 시간까지 정해진 마감은 자기소개서 글자수 기준을 정리하며 썼던 방식대로 마감 전날을 D-1로 둡니다.
요일과 윤년 확인
- 1000일은 시작일 + 999일 — 사이에 윤년(2028년 2월 29일)이 끼면 하루가 밀리지 않고 그대로 계산됨
- 달 단위 기념일(1개월·6개월)은 같은 「일」로 맞추고, 31일이 없는 달은 말일로
- 요일은 (일수 ÷ 7)의 나머지로 계산 — 나머지 0이면 같은 요일
- 음력 생일은 매년 양력 날짜가 바뀌므로 양력 변환 후 계산
요약
- 기념일 100일 = 시작일 + 99일 (첫날 포함)
- 시험 디데이 = 당일 D-0, 전날 D-1
- 엑셀은 =B1-A1, 개월은 DATEDIF, 영업일은 NETWORKDAYS
- 포함 여부 열 하나로 두 방식을 한 수식으로 관리
날짜 두 개만 넣으면 남은 일수·100일·1000일·요일까지 한 번에 나오는 디데이 계산기에서 확인할 수 있습니다.
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